新医改条件下基层医疗卫生单位实施绩效工资的几点思考

• 作者: 曹瑞红
• 来源期刊: 财经界
• 学科: 经济
• 关键词: 基层医疗 绩效工资 对策
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F426.4
• 字数: 3547字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2012.06.025

摘要

2009年10月1日起,我国基层医疗卫生单位全面实施绩效工资。基层医疗卫生单位实行绩效工资可以促进基层卫生事业的发展,是提高基层医生待遇、留住人才的根本所在。顺利推进基层医疗卫生单位绩效工资的改革,要处理好国家投入与基层医疗卫生单位经费自营二者之间的关系;要从＂四个着力于＂出发;要建立科学合理的考核方案;关键还要看执行与督查的力度和实施效果如何。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹瑞红		1	3	1.0	1.0