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摘要:
绩效管理是企业根据一定的绩效评价考核办法通过对企业员工绩效进行持续开放沟通反馈,并就组织目标和目标实现达成共识,以达到改进组织绩效目的的过程,绩效管理是一个持续的过程,其目的在于通过绩效反馈员工们继续恰当的行为并改正不恰当的行为,促进组织整体的绩效不断提升.
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篇名 浅谈如何做好绩效管理工作
来源期刊 科技创业家 学科 教育
关键词 绩效管理 问题 解决方法
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 330
页数 分类号 G644.5
字数 1905字 语种 中文
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绩效管理
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解决方法
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科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
出版文献量(篇)
18626
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42
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25620
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