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摘要:
近年来,随着我国市场经济体制的建立和企业改革的深入,企业的内外部发展面对许多亟待解决的问题.情况明,方法对、实效大.如何运用企业文化与企业思想政治工作两种管理手段,使其发挥教育合力,正确认识两者关系是关键.本文从企业文化与思想政治工作的内涵、外延等方面,综合分析两者的同源性、交融互补性及其相互作用,为实现两者的有效融合做一初步的理论探讨.
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文献信息
篇名 企业文化与企业思想政治工作的同源性及相互融合初探
来源期刊 企业导报 学科
关键词 企业文化 企业思想政治工作 同源性 交融性
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 152-153
页数 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王克婴 天津理工大学法政学院 41 105 6.0 9.0
2 刘敏 天津理工大学法政学院 5 22 3.0 4.0
3 刘晓云 天津理工大学法政学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业思想政治工作
同源性
交融性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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27484
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79
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