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摘要:
我国老龄化社会的快速到来,“人口红利”的消失,倒逼经济结构转型、人力资源结构提升.开发老年人力资源能快速地提升人力资源结构.高校离退休教师是一座未被开发的金矿,亟需开发利用,“老有所为”.加快开发,利国、利民、利己,是一种迎击老龄化挑战积极的、多赢的举措.高校离退休教师在这开发过程中,能找到这种最适合知识群体的养老方式——“事业养老”,享受“老有所乐”.
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文献信息
篇名 论高校离退休教师的人力资源再开发
来源期刊 管理观察 学科
关键词 高校离退休教师 老有所为 事业养老
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 107-108
页数 分类号
字数 2474字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张之望 20 30 3.0 5.0
2 张嵋珥 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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高校离退休教师
老有所为
事业养老
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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