竞业禁止制度的合理性限制——兼评我国《劳动合同法》竞业禁止制度和其完善

• 作者: 乐冰
• 来源期刊: 商
• 关键词: 竞业禁止 合理性 劳动合同法
• 年，卷（期）: 2012,（21）
• 所属期刊栏目: 政法论坛
• 页码范围: 161
• 页数: 1页
• 字数: 1670字
• 语种: 中文

摘要

竞业禁止制度是保障雇主利益重要制度,其对雇主、雇员和社会三方都有较大影响,因此对竞业禁止合理的限制就十分重要.合理的竞业禁止制度必须考察是否有可保护的合法商业利益、对象有无特定性、限制的地域与工作范围、竞业禁止的期限等方面.我国对与竞业禁止的立法有部分合理性方面的规定,但仍需进一步完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乐冰		12	14	2.0	3.0