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民营企业人才吸引力提升策略研究——基于幸福感理论视角
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摘要：
本研究旨在从幸福感理论出发对民营企业人才吸引力提升策略做出探究.基于主观幸福感、心理幸福感和幸福感悖论三个领域的研究成果探讨其对民营企业人才吸引力建设的启示.研究结论对如何提升民营企业人才吸引力的问题做出贡献
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民营企业
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幸福感
研究起点
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期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
96
总被引数（次）
61459
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