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战略人力资源管理研究综述:一种组织绩效的角度
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摘要：
目前战略人力资源管理和组织绩效两者存在联系但就如何联系未形成统一意见.本文从国内外理论构建和实证研究进行综述,试图总结现有研究成果并提出未来研究方向
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强化绩效管理提升人力资源管理水平
绩效管理
人力资源
管理水平
概述战略人力资源管理及企业文化对创新绩效的影响
人力资源管理
企业文化
企业创新
组织结构
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
战略人力资源管理及其对组织绩效的影响
人力资源
管理
组织绩效
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期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
96
总被引数（次）
61459
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