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试析激励制度在人力资源管理中的有效运用
试析激励制度在人力资源管理中的有效运用
作者:
侯丽红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
激励制度
应用
摘要:
激励制度是人力资源管理的重要环节之一,如何有效地运用激励制度,激发员工的潜力和工作积极性,对推动企业文化的发展、提升企业的凝聚力和核心竞争力具有重要意义.本文分析了激励制度的在人力资源管理中的重要意义,探讨了人力资源管理中激励制度的有效运用.
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文献信息
篇名
试析激励制度在人力资源管理中的有效运用
来源期刊
华章
学科
关键词
人力资源管理
激励制度
应用
年,卷(期)
2012,(36)
所属期刊栏目
经济·管理学研究
研究方向
页码范围
38,47
页数
2页
分类号
字数
3943字
语种
中文
DOI
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侯丽红
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研究来源
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期刊影响力
华章
主办单位:
出版周期:
旬刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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