作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
无论是企业单位还是政府机关,在选人用人时,都要坚持德才兼备以德为先,那种过分着重才能而忽视品行的做法,不利于人才的成长与事业的长远发展.
推荐文章
论领导干部德才兼备
领导干部
德才
德才兼备
培养
选拔任用干部应坚持德才兼备的原则
干部工作
德才兼备原则
民主和监督
论德才兼备
人才
德才兼备
管理
高职院校选人用人机制探讨
职校
选拔机制
用人选人
人事制度
可行措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业坚持德才兼备以德为先的选人用人标准
来源期刊 管理观察 学科
关键词 选人用人 德才兼备 以德为先
年,卷(期) 2012,(32) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53
页数 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张强 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
选人用人
德才兼备
以德为先
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导