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摘要:
学分制是高等院校学员管理的一种有效手段.陈四楼煤矿紧密围绕“把陈四楼煤矿办成一所大学”(陈矿大学)的理念,借鉴成熟的大学管理模式,以“陈矿大学”建设为抓手,将学分制创新应用于煤矿员工队伍管理,充分调动起员工参与学习、参与培训的积极性,为煤矿人才队伍的培养探索出一条有益的途径,值得煤炭行业其他兄弟单位借鉴学习.
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文献信息
篇名 学分制在“陈矿大学”建设中的应用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 陈矿大学 学分制 建设
年,卷(期) 2012,(32) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 156-157
页数 分类号
字数 1402字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
陈矿大学
学分制
建设
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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