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摘要:
企业价值观建设是企业一员工价值观匹配的动态过程.典型价值观是企业一员工价值观匹配机制的要素之一,是价值观建设的内容.制度是价值观建设的保障,树立榜样、领导者的身体力行和持之以恒是价值观建设获得成功的保障.
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文献信息
篇名 优秀企业文化中典型价值观分析
来源期刊 学科
关键词 企业文化 价值观 建设
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 42,32
页数 2页 分类号
字数 4438字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏娟 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
价值观
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
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187
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