医院绩效工资分配中的问题及对策分析

• 作者: 高飞
• 来源期刊: 财经界
• 学科: 经济
• 关键词: 医院 效工资分配 制度 改进措施
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 275-276
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33
• 字数: 3781字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2012.06.208

摘要

2006年国务院在事业单位工作人员收入分配制度改革方案中首次提出＂绩效工资＂的概念。在进行的医疗卫生改革中,最重要的组成部分就是实施绩效工资管理。我国医院的发展在改革开放以来取得了巨大的成就,但是很多不合理的现象在众多医院现行的绩效工资制度中依旧存在。为了使绩效工资制度改革在我国医院顺利和有序的进行,本文对我国医院绩效工资分配中仍存在的问题和完善对策进行了探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高飞		3	17	2.0	3.0