浅析电力企业人才评价体系建设

• 作者: 刘庆 董车龙
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人才管理 岗位胜任能力 人才评价体系
• 年，卷（期）: 2012,（34）
• 页码范围: 41-42
• 字数: 3132字
• 语种: 中文

摘要

电力企业才评价体系的建设基于人力资源管理一体化的要求,有助于提升员工能力和组织能力,实现人力资源最大化.以岗位胜任能力模型为基础,以能力和业绩为导向的科学化的人才评价体系,涵盖管理岗位、专业技术岗位和技能岗位,为员工招聘、教育培训、人岗配置、绩效管理及职业发展等提供服务和支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董车龙		10	18	3.0	4.0
2	刘庆	广东电网公司教育培训与评价中心	20	29	4.0	5.0