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摘要:
“履职能力”顾名思义就是履行职责的能力,即“执政力”、“执行力”,它关系到党和人民事业的兴衰成败,是加强和改进党的各级组织建设的基本要求,也是党员干部队伍建设的内在核心.一个部门、一个单位,能不能如期把上级下达的各项任务落到实处,主要看有没有履职能力较强的班子队伍和高素质、反应迅捷的干部队伍.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈对提高履职能力的认识
来源期刊 管理观察 学科
关键词 提高 履职能力 认识
年,卷(期) 2012,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61
页数 分类号
字数 2111字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李雪莲 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
提高
履职能力
认识
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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