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摘要:
作为专业性很强的地质勘查行业,工作性质决定着专业技术人才是地勘单位的宝贵财富和生存支柱,是最具价值的特殊“资本”,是地勘队伍市场准入资格(资质)构成中的主件.而目前的人员结构不合理、人才梯队不完善,直接造成不少单位的岗位工作受影响、单位生产成本升高等现象,降低了单位的市场竞争力.所以,怎样建立坚实的人才梯队后备阵营,已成为人力资源管理的当务之急.
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文献信息
篇名 地勘单位人才梯队建设探析
来源期刊 东方企业文化 学科 经济
关键词 地勘单位 人才后备 梯队建设
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82
页数 分类号 F234.3
字数 1979字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
地勘单位
人才后备
梯队建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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