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摘要:
在我国医疗卫生事业快速发展的今天,医院之间的竞争日趋激烈,而决定医院综合竞争力的关键是人才资源的储备.本文结合笔者自身实际工作情况,简要分析了基层医院人才流失的影响因素,并提出了具体的对策
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公立医院人才流失的对策
公立医院
人才流失
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企业
人才流失
对策
基于胜任力对护理人才流失的影响及对策研究
胜任力
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论基层医院人才流失的影响因素及对策
来源期刊 管理观察 学科
关键词 基层医院 人才流失 影响因素 对策
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 218
页数 分类号
字数 2033字 语种 中文
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1 张秀琴 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层医院
人才流失
影响因素
对策
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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