浅论人力资源与人力资本的辩证关系

• 作者: 罗俊超
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资本 人才招聘 人才使用
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 144-144
• 页数: 1页
• 分类号: F240
• 字数: 2369字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.09.094

摘要

人力资源是单位最宝贵的资源,作为生产力的主要构成要素,将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资源方面拥有绝对的优势,这就要求对自身人力资源进行有效地管理、开发和利用。为有效规避人力资源与其表现形式—人力资本的混淆,实现人力资源的最优配置,对其区别加以阐述,并提出合理建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗俊超		1	0	0.0	0.0