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摘要:
高等学校餐饮服务承载着为师生员工提供优质生活保障的职能,同时,还肩负着维护学校稳定大局的特殊使命,是高校工作的重要组成部分。本文就如何加强高校餐饮服务的人本管理、良性的沟通机制和高素质的餐饮服务队伍作了深入浅出的论述,对促进高校餐饮服务管理创新具有很好的借鉴意义。
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文献信息
篇名 以人为本:高校餐饮服务管理创新之关键
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 以人为本 高等学校 后勤管理 餐饮服务
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 223-224
页数 2页 分类号 F719.3
字数 3363字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.12.129
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙洪英 淮海工学院饮食服务总公司 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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以人为本
高等学校
后勤管理
餐饮服务
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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