政府人力资源管理伦理分析

• 作者: 周广
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政府 人力资源管理 伦理
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 195-196
• 分类号: D630
• 字数: 3874字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2012.07.101

摘要

政府部门作为人类社会活动的一个特殊组织,同时其中的人力资源管理实践过程也就呈现其特殊性.政府人力资源管理中的制度和措施对于处理这些复杂的利益关系仅仅是一种框架和原则规范,需要在具体的人力资源管理活动中以伦理精神作引领、以道德意识作指导去做出管理行为的选择,即进行相应的政府人力资源管理伦理研究.本文力图从人力资源管理与伦理结合的角度进行一定分析,并结合当前政府人力资源管理伦理建设的现状进行了一定的探索.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周广	湖南科技大学马克思主义学院	1	2	1.0	1.0