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摘要:
本文通过对基层供电企业存在内部沟通不足、对外沟通交流不够、客户要求的日益提高与服务刻板等三大矛盾的分析,研究南方电网公司基层供电企业通过开展牵手文化建设的管理探索实践,实施对内从握手到牵手、对外从被动到联动、对客户从业务到服务的战略,主动化解三大矛盾,促进企业发展,为提升基层供电企业管理水平,促进企业文化建设工作提供了良好的参考实例.
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篇名 基层供电企业牵手文化建设的探索与实践
来源期刊 管理观察 学科
关键词 供电企业 牵手文化 企业管理 文化建设
年,卷(期) 2012,(32) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 182-183
页数 分类号
字数 4134字 语种 中文
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1 张梓奇 5 27 2.0 5.0
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供电企业
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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