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摘要:
股权激励作为公司解决委托代理问题,吸引人才、留住人才、激励人才的有效手段,被形象地称为"金手铐",从2006年至今,我国上市公司开始越来越多地使用这种措施。虽然,目前无论宏观金融市场环境还是微观方案设计安排都有不成熟之处,但若能在诸多方面进行有效的改革,股权激励仍不失为提高公司治理效率、平衡股东与雇员利益的有效手段,值得我们进一步研究和应用。
内容分析
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文献信息
篇名 我国上市公司股权激励现状分析
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 股权激励 股票市场 委托代理
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 F272.91
字数 2245字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.12.062
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董伟 4 21 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
股票市场
委托代理
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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