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摘要:
本文结合相关的风险管理理论,对民营企业人才流失的现状、成因进行分析;对民营企业人才的流失进行风险识别和预控,设计了民营企业人才流失风险管理体系;目的是使民营企业人才流失的风险降到最低点,使民营企业才能不断的发展壮大,在竞争中立于不败之地.
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文献信息
篇名 探析民营企业人才流失的风险管理
来源期刊 才智 学科 经济
关键词 民营企业 人才流失 风险管理
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 355-356
页数 分类号 F272.92
字数 2991字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫宇星 吉林大学商学院 4 7 2.0 2.0
2 公楷鑫 3 2 1.0 1.0
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节点文献
民营企业
人才流失
风险管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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