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摘要:
随着知识经济时代的到来,企业面临的经营环境复杂多变,市场竞争越来越激烈,人力资源成为企业经营的首要资源,激励成为现代企业管理的核心职能之一.因此,建立起一套适合企业需求的激励机制,使人力资源的功能得到最大程度的发挥,就成为企业谋求生存与发展的必然选择.本文针对人力资源管理中激励机制存在的问题,提出了一些改进的措施和建议.
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篇名 激励机制在企业管理中的应用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源 管理 激励
年,卷(期) 2012,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54
页数 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
激励
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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