构建有效的中小企业薪酬激励机制

• 作者: 李玲
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 薪酬激励机制 差异化原则
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 234-235
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.06.137

摘要

中小企业是国民经济的重要组成部分,已成为推动我国经济迅速发展的一股重要力量。随着中小企业的不断发展壮大,也出现了员工积极性不高、人才流失、人力资源竞争力下降等诸多问题。本文拟从建立有效的薪酬激励机制出发,探讨如何以有效的薪酬激励的方式稳住人才,促进中小企业的持续、健康、稳定发展。