关于人事档案管理改革指导思想的理性思考

• 作者: 李颖
• 来源期刊: 科技创业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 人事档案 指导思想 理性思考
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 档案与图书馆
• 页码范围: 387
• 分类号: G270
• 字数: 2426字
• 语种: 中文

摘要

人事档案是企业员工信息的重要载体,是反应员工素质和才华的衡量标准和依据.人事档案是综合反映员工整体经历,能力和才华的表现形式和表现手段.是企业在运行的过程中对员工进行评估和了解的基础手段和方式.人事档案具有法律效用,是人事管理过程中的主要方式和手段,是结合实际情况进行分析和控制的过程.认真的做好人事档案管理工作是提高企业经济放益的关键和基础.人事档案管理在现阶段和今后一个相当长的时期,不管是对个人还是企业单位都是非常重要的施工手段和施工措施,是一项不可替代的过程和管理手段.本文就当前人事档案管理中的指导思想进行分析,并提出相关的思考方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李颖		43	40	4.0	4.0