校园招聘行为分析

• 作者: 吴燕
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 校园招聘 招聘流程
• 年，卷（期）: 2012,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3476字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.21.033

摘要

近年来，随着高校毕业生的增多，越来越多的企业倾向于直接到各高等院校组织开展校园招聘，通过面对面的沟通交流直接从高校获取人才。从某种程度上看，企业间的竞争已从商品服务领域提前至校园招聘这一前线。本人通过B公司的校园招聘活动，对校园招聘行为进行分析，并提出了企业在校园招聘中的应对策略，以期提高校园招聘的效率与质量，增强企业招聘竞争力，达到招揽适合企业需求的人才目的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴燕		2	0	0.0	0.0