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摘要:
本文从国企现有薪酬制度存在问题出发,将国企的特殊身份与地位考虑进去,以促进国企更好发展的同时通过对薪酬制度的不断改革最大限度的保障国企外部与内部的公平.
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文献信息
篇名 国企中的薪酬制度存在问题及解决办法
来源期刊 管理观察 学科
关键词 国企 薪酬制度 改革 解决办法
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 分类号
字数 1023字 语种 中文
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1 闵洁 渤海大学管理学院 1 1 1.0 1.0
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