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摘要:
近年来随着我国市场经济体制的不断发展与完善,我国的市场经济竞争越来越激烈.尤其是在经济一体化和竞争全球化的大背景影响下,我国企业为了自身的发展与壮大,都在不断的进行着深入的改革.企业的人力资源管理作为企业健康持续发展的关键环节,如何更好的做好我国企业内部员工的人力资源管理工作受到了国家和政府前所未有的关注.本文就针对我国企业人力资源管理中的定岗定编的重要性展开了探讨.
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试论现代企业人力资源管理之重要性
现代企业
人才
资源
管理
信息化手段在企业人力资源管理中的重要性分析及实施策略研究
信息技术手段
人力资源管理
重要性
策略
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
浅谈人力资源管理在企业管理中的重要性
人力资源
企业绩效
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中定岗定编的重要性分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业人力资源 管理 定岗定编 重要性
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 分类号
字数 1890字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋海威 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
管理
定岗定编
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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