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摘要:
随着我国国家建设与经济的发展,传统的机关后勤管理模式已经不再适应社会的发展,需要相关管理人员创新思想,以科学发展观指导管理工作,树立“以人为本”的管理意识,构建人性化的管理模式.本文主要在针对机关后勤管理中坚持“以人文本”的必要性进行探讨,提出几点机关后勤管理策略,以供相关管理人员参考.
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文献信息
篇名 试析以人为本理念下的机关后勤管理
来源期刊 管理观察 学科
关键词 “以人为本”理念 机关后勤 管理措施
年,卷(期) 2012,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 138
页数 分类号
字数 1786字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
“以人为本”理念
机关后勤
管理措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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