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摘要:
现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,企业吸纳、激励、保留人才的能力直接决定了企业的生存发展空间.而建筑施工企业因多种原因人才流失情况严重,而员工培训可以有效的提高企业员工素质和能力,增强员工对企业的忠诚度,因此员工培训工作就成为企业发展的关键之一.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈建筑行业内的员工管理与培训技巧
来源期刊 管理观察 学科
关键词 建筑行业 员工培训 培训评估
年,卷(期) 2012,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65
页数 分类号
字数 2187字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐琳 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑行业
员工培训
培训评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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