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摘要:
当今社会是世界经济一体化进程不断加快和知识经济持续推进的时代,对于我国的任何一家企业来说,要想不断提高其核心竞争力并在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须不断完善和强化员工的激励机制,使有限的人力资源功能得到最大程度的发挥.那么如何才能做到这一点呢?本文从激励的作用、激励模式、现今企业管理激励中存在的问题及正确选择等方面来阐述.
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文献信息
篇名 浅论企业管理中的激励问题
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业管理 激励 绩效考核 制度
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56
页数 分类号
字数 2063字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王彩霞 中国中铁二院工程集团有限责任公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
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企业管理
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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