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摘要:
实践证明,人才是经济社会发展的重要推动力量,是企业的核心竞争力.在公平竞争的社会主义市场经济环境中,人才优势是企业最大的优势.本文认为,在地勘单位改制改革、建立现代企业制度进程中,摒弃旧的人才观念,以科学的人才观构建新型人才队伍,加强人才队伍建设,确保人才强队战略的有效实施是各单位面临的基础工作和首要任务.
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文献信息
篇名 加强人才队伍建设确保人才强队战略有效实施
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人才强队 战略 人才队伍建设 实施
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 104
页数 分类号
字数 3868字 语种 中文
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1 张丽辉 1 0 0.0 0.0
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人才强队
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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