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摘要:
企业薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,不仅关系员工待遇的公平和公正,还影响着企业的效益。所以,有关部门,尤其是大型集团公司必须要重视薪酬管理,笔者将结合自己的工作经验,从几个方面对该问题进行浅析。
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文献信息
篇名 集团公司薪酬管理常见问题及应对策略
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 集团公司薪酬管理 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 119-119
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2259字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 马伟馨 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
集团公司薪酬管理
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
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