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摘要:
在21世纪,知识经济的时代,市场的竞争归根结底就是人才的竞争.人才作为一种社会资源在企业的发展过程中起着至关紧要的作用.因此对于人才的挖掘成为各大企业的重要问题,然而如何留住人才,如何合理有效的利用人力资源成为决定企业竞争成败的主要因素.本文针对人力资源管理中激励机制的重要作用,以及激励机制中所存在的问题进行探析,希望能够在激烈的人才竞争之中,给广大企业提供一些参考.
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人力资源管理
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国有企业
人力资源管理
激励机制
薪酬机制
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理中激励机制的运用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源 管理机制 激励机制 问题 措施
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100
页数 分类号
字数 3092字 语种 中文
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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