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摘要:
近年来,随着国家改革开放政策的不断椎进和深化,上市公司高管离职事件频频发生,国关出现的大股东与管理层之争,折射出了我国职业经理人在成长过程中遇到的制度配置问题。本文从该视角切入,分析当前社会环境制度配置的重要意义及现状,并基于市场对职业经理人在社会经济转型过程中的发展问题进行探讨,进而提出完善职业经理人机制的具体对策。
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文献信息
篇名 基于市场完善职业经理人机制的对策研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 职业经理人 市场 机制 完善
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 热点分析
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 F272.91
字数 4450字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2012.13.061
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许一平 华南师范大学增城学院 6 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理人
市场
机制
完善
研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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