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高校人事制度改革冲突与对策研究
高校人事制度改革冲突与对策研究
作者:
杨静秋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
人事制度
改革
问题
对策
摘要:
伴随着我国社会主义的飞速发展,逐步地深化我国高校的人事制度改革,不断地提高我国办学的效益,是逐步增强我国高校活力,促进健康高校教育与和谐有序的战略性发展任务,从深化我国高校人事制度与改革的必要性方面入手,分析当今我国高校的人事制度与改革中存在的若干问题,并有针对性地提出了我国高校认识改革的原则和对策.
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文献信息
篇名
高校人事制度改革冲突与对策研究
来源期刊
才智
学科
教育
关键词
高校
人事制度
改革
问题
对策
年,卷(期)
2012,(17)
所属期刊栏目
实践与探索
研究方向
页码范围
263
页数
分类号
G4
字数
2127字
语种
中文
DOI
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杨静秋
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主办单位:
中国吉林高新技术人才市场
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-0208
CN:
22-1357/C
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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