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摘要:
人力资源成为企业生存和发展的关键,企业员工的流失问题已经越来越引起关注,如何改变员工高流失现状已成当前许多企业研究的重要课题。本文选择某制冷设备有限公司作为研究对象,对该公司一线员工流失的现状,高流失的原因以及高流失对企业造成的影响进行系统分析,寻求解决这一问题方法,对于相关企业同样具有借鉴意义。
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文献信息
篇名 某制造业公司一线员工流失问题研究
来源期刊 科技创新导报 学科 经济
关键词 一线员工 流失 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 198-199
页数 2页 分类号 F272.9
字数 3540字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2012.14.175
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁海东 2 13 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
一线员工
流失
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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