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摘要:
分配制度是现代企业制度运行中的一个重要组成部分,随着国有企业体制转换进入关键时期,企业分配制度中存在的一些深层次矛盾和问题也充分暴露出来.国有企业分配制度改革必须突破传统的分配模式,积极探索新的分配形式和途径,以不断调动和激发企业经营者的积极性和创造性.
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篇名 国有企业分配制度改革的一些思考
来源期刊 企业导报 学科
关键词 利润分配制度 工资市场化 工资制度
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76
页数 分类号
字数 1862字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁培 湘潭大学商学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
利润分配制度
工资市场化
工资制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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