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摘要:
在现代企业管理中,薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素,本文通过对薪酬体系设计的主要关键点进行分析,为企业在制订本单位薪酬调整方案时提供一些参考。
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文献信息
篇名 现代企业管理中的薪酬体系设计与构建
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 现代企业 薪酬体系 设计原则
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 252-252,36
页数 2页 分类号 F270
字数 2869字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.02.153
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现代企业
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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