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摘要:
建立科学人力资源管理体系对改变企业的生存方式和发展模式是不可或缺的.它能有利于保证人力资源规划与战略管理的有效的实施.正确的人力资源管理,建立人力资源管理体系,是有效开展人力资源管理工作的前提.应将人力资源管理纳入企业经营战略,加快岗位评估系统的建立与推广,促进企业成功地达到企业战略目标.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理体系
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 人力资源 管理体系 战略
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 智库观察
研究方向 页码范围 6
页数 分类号 F272.92
字数 2135字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.03.004
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1 林边疆 2 3 1.0 1.0
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管理体系
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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