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摘要:
当前,市场经济条件下的竞争主要是指企业之间对于各种要素的竞争,包括,资金、信息、技术、科技、文化、人才等要素.人才作为其中最活跃的生产要素已经成为决定企业间竞争成败的关键,而人力资源的开发与保护是增强企业核心竞争力最可靠的保障.本文将从我国人力资源管理中存在的问题及其应对措施展开论述.
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浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈以人力资源开发提升企业市场竞争力
来源期刊 企业导报 学科
关键词 人力资源 企业竞争力 对策
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 185-186
页数 分类号
字数 1796字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王自强 河北大学政法学院 3 2 1.0 1.0
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企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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27484
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79
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