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摘要:
随着世界经济全球化时代的到来,人作为知识的载体,人才这一概念才被得到了前所未有的认知高度。从而对员工进行培训,才被企业逐步的认识到是关系到企业在日趋激烈的竞争中的成败、关系到企业能否顺应社会变革的能力与活力。因此,作为现代人力资源管理,它的首要任务便是把员工培训成为企业有效的能动资源,作为人力资源开发的重要手段,建立起科学化、合理化的人力资源培训管理体系。
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开发
培训
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文献信息
篇名 企业管理中人力资源的培训与开发
来源期刊 科学时代 学科
关键词 企业管理 人力资源 培训与开发
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围
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字数 2661字 语种 中文
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1 李小梅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源
培训与开发
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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