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摘要:
在岗并履行了岗位职责,就有相应的报酬,显然是赏或是奖;反之,就要罚或要惩.从某种程度上说,教学管理就是明赏罚.反过来说也是一样,没有教学中的赏罚分明,就没有教学管理;即使形式上有,也难保不出现混乱状况.赏罚分明在教学管理中的积极作用,是不可低估的.主要表现在激励、规范、教育、凝聚和共进五个方面.
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文献信息
篇名 赏罚分明在教学管理中的作用
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 赏罚分明 教学管理 作用
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 120-121
页数 分类号 G647
字数 2082字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.08.081
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作者信息
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1 毛春梅 1 0 0.0 0.0
2 杨光辉 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
赏罚分明
教学管理
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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