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摘要:
现代服务业是廊坊经济发展的重要增长点,但现代服务业人才匮乏,已经成为束缚廊坊现代服务业快速发展的瓶颈。政府、企业、社区、学校紧密配合,畅通服务业人才引进绿色通道。通过制定有效的激励机制、完善培养体系和政策补偿执行机制等措施吸引、留住、用好人才,努力创造让各类人才充分施展才干的良好环境,是实现廊坊现代服务业跨越式发展的前提。
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文献信息
篇名 廊坊市现代服务业人才现状与开发对策
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 现代服务业 人力资源 人才开发
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 区域经济
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F719
字数 2411字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.03.020
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作者信息
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1 宫岩 廊坊师范学院教育学院 14 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代服务业
人力资源
人才开发
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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