完善企业内部控制的建议

• 作者: 关亚鸣
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 内部控制 制度 “人”
• 年，卷（期）: 2012,（20）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 172-172
• 页数: 1页
• 分类号: F271
• 字数: 2266字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.20.110

摘要

企业员工行为的发生对内部控制的威胁越来越大,对企业的可持续发展造成了极大的负面影响。员工行为成为影响稳健运行重要的非制度因素。制度因素要依靠国家、政府乃至整个社会,随着文明程度的提高,法制的健全会逐步改善。而非制度因素,则需要从道德和文化层面来解决。加强内部控制建设,应该从员工的行为入手,切实改变管理方式,塑造良好的企业文化氛围,通过教育和管理,激励与约束的有机结合,从源头上解决企业内部控制制度建设中的＂人＂的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	关亚鸣		3	3	1.0	1.0