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摘要:
本文从对微观管理的效果分析切入,指出判断管理者是否是微观管理的几种可能表现,并从微观管理的可能成因及如何正确运用微观管理等方面指出实现微观管理价值定位的途径.
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文献信息
篇名 微观管理的价值定位及实现途径
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 微观管理 特质 价值定位 实现途径
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 163-164
页数 分类号 C933
字数 1935字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.12.114
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 盛小芳 13 6 1.0 2.0
2 李炳秀 5 12 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
微观管理
特质
价值定位
实现途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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