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摘要:
本文以A金融租赁公司为代表,编制了公司员工自我职业生涯规划问卷,对员工的自我职业生涯管理情况进行抽样调查,深入分析了金融租赁公司员工自我职业规划的影响因素,对企业保留人才,提升核心竞争力和持续稳健发展有着重要的指导意义.
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文献信息
篇名 金融租赁公司员工自我职业生涯规划影响因素研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 自我职业生涯规划 员工发展 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 218-219
页数 分类号 F832.49
字数 1340字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.22.157
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
自我职业生涯规划
员工发展
人力资源管理
研究起点
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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