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摘要:
目的 了解临床护士共情能力现状,分析护士工作压力与共情能力的关系,为护理管理提供决策依据.方法 采用问卷调查、便利抽样方法收集资料.研究工具包括护士一般情况调查表、护士工作压力源量表、杰弗逊共情量表.结果 护士共情能力评分为(110.02±10.67)分.不同医院等级、不同学历、不同科室、不同压力的护士共情能力评分比较,差异有统计学意义(P<0.05).不同职称、婚姻状况的护士共情能力评分比较,差异没有统计学意义(P>0.05).结论 护士的共情能力受多种因素影响;护理管理部门应采取相应的干预措施,减轻护士的工作压力,增强护士的共情能力,以改善护患关系,提高护理质量.
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文献信息
篇名 临床护士工作压力与共情能力分析
来源期刊 当代医学 学科 医学
关键词 护士 工作压力 共情能力 分析
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 13-15
页数 分类号 R47
字数 3851字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4393.2012.20.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏万宏 郑州大学护理学院 93 476 12.0 17.0
2 胡敦蓉 漯河医专三附院外一科 1 9 1.0 1.0
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分析
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1009-4393
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大16开
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82-829
1994
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