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摘要:
高校教师人力资源管理直接关乎到高校的教学工作的开展,关系到国家人才的培养和建设,因而高校教师的管理也显得尤为重要.但是我们也发现其中存在着一定的问题,需要认真的对待和革新.笔者认为重视人才的引进和开发,提高人才的待遇,完善激励机制,建立一种高校教师人力资源的竞争机制是必不可少的.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅议高校教师人力资源管理
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校教师 人力资源管理 措施
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 教育观察
研究方向 页码范围 101
页数 分类号 G4
字数 1931字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.11.074
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
人力资源管理
措施
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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