企业人力资源审计的主要内容浅析

• 作者: 柴雪瑞
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 人力资源审计 企业人力资源审计 人力资源审计会计信息披露
• 年，卷（期）: 2012,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 字数: 2928字
• 语种: 中文

摘要

人力资源审计是一种确保企业管理中与人力资源有关的受托经济责任全面有效履行的专门控制机制.企业人力资源审计的主要内容理应与企业人力资源管理全流程的各项工作内容相一致,分布于企业人力资源管理系统的各个子系统中.企业人力资源财务审计的总目标是:人力资源财务报告或财务报告中与人力资源有关信息的公允性,人力资源合法性审计的总目标是与人力资源有关经济活动的合法性,人力资源管理审计的总目标是人力资源管理的效益性.人力资源审计的内容可以总体上分为三类:人力资源报表审计、人力资源管理审计和人力资源合规性审计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柴雪瑞		1	8	1.0	1.0